公務員も定期昇給を廃止、査定給に・・・

人事院は公務員の基本給に能力・実績主義を導入する方針を決めて、8月に予定している人事院勧告の際に、併せて出す報告に改革の基本的方針を盛り込む予定。

人事院は試験実施を経て、平成18年度から導入を目指しています。能力主義導入をめぐっては、政府が今秋の臨時国会への関連法案提出に向けて作業を進めていますので、具体的な評価基準や方法の検討を加速させることになろう。

民間企業では、年功序列型から能力や仕事の実績に基づく賃金制度への移行が拡大しています。『公務員の年齢・年功による昇給や昇格に対する批判は強い』として職員の士気や職務能率の向上、実績評価に基づく人材育成、職員の適正配置を実現するためには能力主義導入が不可欠と判断しています。

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